Уровни It-шности В Программировании: Junior, Center, Senior, Group Lead

Junior-разработчик имеет базовые навыки и знания, которые позволяют ему выполнять простые задачи под руководством более опытных коллег. Его основная функция в команде – принимать правильные решения по разработке продукта и направлять его технологическое развитие. Эта задача одна из самых ответственных, так как ошибки допущенные на этом уровне, могут очень дорого обойтись компании в будущем. Senior в силу своего опыта и знания бизнес-области на ранней стадии предотвращает крупные проблемы с минимальными затратами. В своем блоге на Хабре мы уже не раз писали о Python.

Уровень Senior разработчик

Например, не может быть старшего разработчика с 2-летним опытом работы. С другой стороны, есть много младших разработчиков с опытом работы более 5 лет. Стоит отталкиваться от Soft и Hard Skills разработчика. Но сухие теоретические знания – это не ключевое отличие, а лишь один из факторов. Программировать – это не общаться с компьютером.

Какая Роль В Команде И Ответственность У Специалистов

Зачастую это будет самая сбалансированная команда. Если обобщить, грейды нужны как самой компании, так и программистам. Деление на джунов, миддлов и синьоров – вещь условная. Она меняется от компании к компании, зависит от многих факторов, стеков, времени и кучи всего.

Разберем для примера необходимые навыки разработчиков разных уровней. Сеньор думает не о том, как блеснуть кодом, а как он решит задачу. Простота для него не низкий профессионализм, а понятное и удобное решение для других. Это партнер компании, который знает для каких целей разрабатывается продукт. Он четко осознает свою роль и выстраивает направление проекта. Миддл — это такой крепыш, который научился писать код и теперь задумывается, как его работа влияет на конечных пользователей.

Как Оценить Сеньора На Собеседовании

Джуниору достаточно уметь хорошо выполнять типовые задачи в рамках его рабочей технологии, которые ему назначают. За их качеством наблюдает более опытный специалист в команде. Отталкиваться можно от того, что джун от двух лет опыта работы, миддл от двух до пяти, синьор – более пяти.

Так, у нас был успешный опыт найма Senior-разработчиков, которые более 6 лет работали в одной организации на минимальном количестве проектов. В разработке, как и в любом деле, сейчас возраст и многолетний опыт далеко не главное. Это программист с большим опытом работы и менеджер. Тимлид следит за рабочей загрузкой программистов, согласовывает решения с руководством, дает задания команде.

Пет-проект — это то, что разработчик пишет «для себя». Если это еще и полезный проект, то он будет плюсом при трудоустройстве. В этом помогут курсы, обучающие видео, комьюнити разработчиков.

  • Также мы обращаем внимание на то, как часто кандидат меняет место работы.
  • Одним из ключевых отличий между Junior, Middle и Senior разработчиками является уровень навыков и способность решать сложные задачи.
  • Сеньоры зачастую тестируют код автоматически, и ошибки встречаются крайне редко.
  • В зависимости от своих интересов и склонностей сеньор может стать техлидом или тимлидом.

Джун плюс — понял, что он джун после предыдущего подуровня. Джун обыкновенный — один из самых самоуверенных видов. Он сеньор разработчик считает, что всё осознал, может написать сложную архитектуру с нуля, что он самый крутой разработчик на планете.

Для успешного прохождения стоит подготовить ответы на возможные вопросы и постараться снизить стресс перед собеседованием. Имеет минимальный опыт коммерческой разработки и учебные проекты. Джун только получил техническую специальность в вузе, закончил онлайн-курс или пришел в разработку из смежной сферы (например, гейм-дизайна или тестирования).

Уровень Senior разработчик

Middle-разработчик — это специалист с определенным опытом работы и глубокими знаниями в своей области. Он обладает навыками, которые позволяют ему самостоятельно решать сложные задачи и принимать ответственность за свою работу. Middle-разработчик уже не нуждается в постоянном руководстве и может работать над проектами самостоятельно или в команде. В крупных компаниях сеньор может не заниматься написанием кода, а выполнять функции консультанта и контролировать младших разработчиков. Беглого взгляда на код ему будет достаточно, чтобы исправить ошибку, найти проблему и подсказать ее решение. В зависимости от своих интересов и склонностей сеньор может стать техлидом или тимлидом.

Уровень Senior разработчик

Четкой границы между младшим (junior), средним (middle) и старшим специалистом (senior) в IT нет. Middle-разработчик обладает более широкими знаниями и может самостоятельно решать задачи средней сложности. С другой стороны, внутри компании деление на джунов, миддлов и синьоров служит компасом для того, чтобы сориентироваться, к кому из специалистов с какой задачей идти.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *